Polityka prywwatności

privacy and cookie policy

Niniejsza polityka prywatności i wykorzystywania plików cookies stanowi zbiór zasad przetwarzania danych osobowych w sytuacjach wskazanych w punktach 1-4 poniżej. Niniejszy dokument jest adresowany do wszystkich osób, które:

  1. Odwiedzają strony internetowe Administratora:

    1. www.ams-cad.com

  2. Odwiedzają strony Administratora w mediach społecznościowych:

    1. konto na Linkedin: https://www.linkedin.com/company/ams-cad

(dalej łącznie: „Profil Społecznościowy”),

  1. Kontaktują się z Administratorem danych osobowych (m.in. telefonicznie, mailowo),

  2. są pracownikami, współpracownikami lub reprezentantami kontrahentów Administratora.

Polityka prywatności i wykorzystywania plików cookies dotyczy sytuacji wszystkich osób, których dane osobowe przetwarzane są w związku z sytuacjami wskazanymi w punktach 1-4 powyżej (dalej: „Użytkownicy”).

Przed rozpoczęciem korzystania z Serwisu i Profilów Społecznościowych i usług Administratora danych osobowych, Użytkownik powinien zapoznać się z niniejszą polityką prywatności. Celem dokumentu jest m.in. realizacja obowiązku informacyjnego, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i 2 oraz art. 14 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych), dalej: „RODO”.

Polityka prywatności AMS-CAD Sp. z o.o.

  1. Administrator

Administratorem danych Użytkowników jest AMS-CAD Sp. z o.o., ul. Stańczyka 22/7, 30-126 Kraków. Użytkownicy mogą się z nim kontaktować: AMS-CAD Sp. z o.o., ul. Stańczyka 22/7, 30-126 Kraków z dopiskiem: „Administrator”; e-mail: info@ams-cad.com

  1. Inspektor ochrony danych

Administrator nie wyznaczył Inspektora Ochrony Danych.

  1. Cel i podstawy przetwarzania

    1. Postępowanie rekrutacyjne

Dane osobowe Użytkowników w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda3 na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

AMS-CAD Sp. z o.o. będzie przetwarzać dane osobowe Użytkowników także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli Użytkownik wyrażą na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

    1. Udzielenie odpowiedzi na zapytania kierowane przez Użytkowników oraz kontaktowanie się z Użytkownikami w sprawach, z którymi zwrócili się do Administratora m.in. wysyłając wiadomość na adres e-mail Administratora czy poprzez komunikator czatu na Profilach Społecznościowych. Podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na potrzebie udzielenia odpowiedzi Użytkownikom.

  1. Odbiorcy danych osobowych

Dane osobowe Użytkowników mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi AMS-CAD Sp. z o.o. zawarło umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

  1. Okres przechowywania danych

Dane Użytkowników, zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Użytkowników zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane Użytkowników będą przechowywane przez 12 miesięcy.

  1. Prawa osób, których dane dotyczą. Użytkownicy mają prawo do:

  • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

  • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

  • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

  • usunięcia danych osobowych;

  • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).

  1. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Użytkowników danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Użytkowników innych danych jest dobrowolne.

1 Art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369);

2 Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221§ 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3 Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

4 Art. 6 ust. 1 lit a RODO;